Иммерсивные тренинги

Исключено. На наших тренингах были сотрудники и руководители (вплоть до топ-менеджеров) из самых разных компаний, из разных сфер и разных возрастов (сотрудники среднего возраста, зумеры, it-специалисты, продавцы и закупщики b2b, HR и т.д). Все без исключения отмечают уникальность формата, полезные и применимые инструменты, великолепную игру актеров, профессиональную работу тренера и супер-атмосферную локацию. Один из частых комментариев после наших мероприятий: “Это был лучший тренинг в моей жизни”.
Идея была в том, чтобы создать интеллектуальный и при этом креативный тренинг, в иммерсивном формате. Для взрослых, образованных, бизнесовых людей. Никакого “детского сада”, ощущения дешевого квеста или низкопробного театра вы не увидите
К тому же, у нас нет аниматоров (как в квестах). Только взрослые, профессиональные актеры

Мы с вами полностью согласны. Поэтому иммерсивные элементы (актеры, костюмы, сценарии) не являются целью. Это лишь оболочка для обучения - способ создать вовлечение, реалистичность и эмоциональную включённость. Основа продукта — образовательная методология, компетенции, сценарии поведения и разбор. Наша задача — не развлечь сотрудников. Наша задача — создать опыт, который меняет поведение. Участники получают модели, чек-листы, техники, индивидуальные действия. Мы также можем организовать онлайн follow-up сессию после тренинга для более осознанного переноса навыка в рабочую плоскость

Это как раз одна из причин использовать иммерсивный формат. В классической ролевой игре участник часто чувствует себя искусственно и неловко. К тому же это довольно скучно и однообразно, ведь в ролевые игры приходится играть с коллегами. В иммерсивной среде есть контекст, персонажи, эмоции, предвкушение, адреналин, пространство, цель и логика событий. Участник не “играет роль ради упражнения”, а решает задачу внутри ситуации. Это воспринимается естественнее. К тому же участники не знают, чего ожидать от персонажа и чем может закончиться взаимодействие, поэтому их внимание максимально сконцентрировано для применения навыка

Для этого в формате обязательно есть методический каркас: цели, компетенции, обучающие точки, наблюдение, debrief, инструменты и follow-up. Эмоция создаёт запоминание, но изменение поведения происходит через разбор и закрепление. Мы проектируем не развлекательное мероприятие, а образовательный опыт. Тренинг на 70% состоит из практики: конкретные техники и инструменты из наших классических тренингов и их отработка в практических заданиях. После заданий — разбор действий участников и обратная связь от тренера с 20-летним опытом в бизнесе. А эффект импринтинга и позитивное эмоциональное подкрепление гарантируют глубокое закрепление навыка. Эффективность освоения навыка намного выше, чем в обучном тренинге

Оптимальный размер группы — до 18 человек включительно. Мы рекомендуем 12-15. Это позволяет каждому участнику активно взаимодействовать с актёрами и получить обратную связь. Если вам нужно, чтобы участвовало больше сотрудников — обсудим индивидуально и адаптируем формат. Минимальное количество - 6 человек

Мы можем предложить вашим сотрудникам присоединиться к сборной группе из разных компаний. Вы заплатите только за пришедших от вас сотрудников (например, за одного, двух и т.д). Напишите нам — мы запишем ваших сотрудников на удобные для вас даты

Длительность наших мероприятий: от 4-х часов до 16-ти часов (2 полных дня). При этом, если вы хотите больше и дольше - мы с удовольствием пойдем вам навстречу

Нет, конечно. Участники играют самих себя. Им не нужно ни в кого перевоплощаться, переодеваться, играть кого-то и т.д. Мы лишь рекомендуем приходить на тренинг в комфортной одежде и обуви для удобного перемещения по локациям

После первой миссии участники уже понимают суть формата. И если после этого вашей команде не понравится - мы можем прервать мероприятие и вернуть вам половину стоимости. Правда, за все время такой опцией еще не воспользовался ни один заказчик :). Тем не менее, мы уверены в наших продуктах и можем предложить вам подобный вариант для вашего спокойствия

Тренинги спроектированы под максимально широкий диапазон сотрудников: рядовые сотрудники, линейные руководители, менеджеры среднего звена, топ-менеджеры. Это также могут быть сотрудники из самых разных функций: финансы и бухгалтерия, продажи, IT, закупки, административный персонал, АХО, маркетинг, “синие воротнички” и т.д. Любого пола и любого возраста. Разумеется, мы поможем вам оптимально подобрать подходящий под функцию, уровень и гендер ваших участников сценарий и набор изучаемых навыков

Разумеется. Мы можем предоставить вам возможность лично пообщаться с несколькими заказчиками наших иммерсивных тренингов из известных компаний (при этом, мы надеемся, что вы не станете злоупотреблять этой опцией)

Да, можем приехать к вам или на стороннюю площадку. Формат выездного иммерсивного тренинга обсуждается индивидуально, он имеет ряд ограничений